PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT YB APPAREL JAYA
ABSTRACT: Penelitian bertujuan
untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover
intention karyawan produksi PT YB Apparel Jaya Temanggung. Penelitian ini
merupakan penelitian asosiatif kausal menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian
adalah karyawan produksi PT YB Apparel Jaya Temanggung sebanyak 150 orang. Data
dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan regresi
berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan kepuasan
kerja mempunyai pengaruh negatif terhadap turnover intention.
Kata kunci: Lingkungan kerja,
Kepuasan kerja, Turnover Intention
Penulis: Renny Rakhma Tsani
Kode Jurnal: jpmanajemendd161363
