PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WAROENG SS YOGYAKARTA (STUDI PADA SS CABANG SAMIRONO DAN JALAN KALIURANG)
Abstrak: Penelitian bertujuan
untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan Waroeng SS Samirono dan Jalan Kaliurang. Penelitian ini merupakan
penelitian asosiatif kausal menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian adalah
karyawan Warong SS Samirono dan Jalan Kaliurang sebanyak 110 orang. Data
dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan regresi
berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi dan lingkungan kerja
mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Kompensasi,
Komitmen organisasi, Kinerja karyawan
Penulis: Farikha Nur Khasanah
Kode Jurnal: jpmanajemendd161366
