PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI WAHANA TATA MANADO
ABSTRAK: Dalam mencapai suatu
tujuan organisasi maupun perusahaan, akan sangat penting bagi perusahaan untuk
memiliki sumber daya manusia. Sumber daya manusia yang dimaksud adalah
karyawan. Kinerja karyawan dalam suatu perusahaan dapat dipengaruhi oleh
berbagai faktor yang diantaranya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja.
Dimana kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja dapat mempengaruhi
perilaku-perilaku karyawan dalam suatu perusahaan. Tujuan penelitian ini yaitu
untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Wahana Tata Manado. Metode yang
digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian sebanyak
30 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan, kompensasi dan
lingkungan kerja secara stimulan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan PT. Asuransi Wahana Tata Manado.
Kata Kunci: kepemimpinan,
kompensasi, lingkungan kerja
Penulis: Ray Polakitan, Greis
M. Sendow, Genita G. Lumintang
Kode Jurnal: jpmanajemendd161419
