PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADAPT. JASA MARGA CABANG (BELMERA) MEDAN
Abstract: Berdasarkan hasil
penelitian terlihat bahwa variabel pelatihan berpengaruh signifikan terhadap
produktivitas kerja karyawandiperoleh nilai2,296>1,997 dengan taraf
signifikan 0,025< 0,05 dan variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap
produktivitas kerja karyawandiperoleh nilai 4,154>1,997 dengan taraf
signifikan 0,000 < 0,05. Pada uji F terlihat bahwa 19,209> 3,14 dengan
taraf signifikan 0,000 < 0,05. Hal tersebut dapat disimpulkan bahwa Ha
diterima Ho ditolak yang berarti bahwa variabel pelatihan dan disiplin kerja
berpengaruh secara simultan terhadap produktivitaskerjakaryawan. Sedangkan
nilai koefisien determinasi hasil penelitian ini adalah 0,691 atau 69,1 %
menunjukkan sekitar 69,1 variabel produktivitas (Y) dipengaruhi pelatihan (X1)
dan disiplin kerja (X2). Sisanya dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti
dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Pelatihan, Disiplin Kerja dan Produktivitas Karyawan
Penulis: Yudi Siswadi
Kode Jurnal: jpmanajemendd161179
