PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), TBK CABANG MANADO
Abstrak: Suatu organisasi
dikatakan berhasil dalam mencapai tujuan tergantung kepada anggota
organisasinya. Apabila organisasi dapat mengelola karyawan atau pegawai dengan
baik, besar kemungkinan tujuan organisasi yang telah ditetapkan dapat dicapai
dengan hasil yang memuaskan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
apakah terdapat pengaruh signifikan tingkat pendidikan dan pelatihan terhadap
kinerja karyawan secara simultan dan parsial. Jenis penelitian dalam studi ini
adalah penelitian asosiatif yaitu mengukur asosiasi antara dua variabel atau
lebih. Populasi pegawai yang ada berjumlah 168 pegawai dan yang memenuhi
kriteria random sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 63 pegawai. Teknis
analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi
linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pendidikan dan Pelatihan
secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank
BRI Cabang Manado, Tingkat Pendidikan secara parsial tidak berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank BRI Cabang Manado, Pelatihan
secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank
BRI Cabang Manado. Mengingat tingkat pendidikan dan pelatihan memiliki pengaruh
yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk
Cabang Manado, maka PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Cabang manado harus
memperhatikan faktor pendidikan dan pelatihan.
Kata kunci: tingkat
pendidikan, pelatihan, kinerja
Penulis: Evert Fandi Mandang,
Bode Lumanauw, MacD B Walangitan
Kode Jurnal: jpmanajemendd171095
