PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN PROVINSI SULAWESI UTARA
Abstrak: Pentingnya tingkat
pendidikan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai adalah untuk mengoptimalkan
dan memaksimalkan kinerja organisasi hingga bisa mencapai dan mengelolah tujuan
dari organisasi tersebut, kompensasi tersebut bertujuan untuk memberikan
motivasi dan menambah kinerja dari para pegawai untuk memenuhi kebutuhan
pribadi. Tugas dari dinas kesehatan untuk membantuh gubernur dalam bidang
kesehatan, maka dari itu tingkat pendidikan di dinas kesehatan harus lebih di
optimalkan, dan diperlukan dukungan kompensasi untuk menambah semangat kerja
dari para pegawai tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
tingkat pendidikan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan
Provinsi Sulawesi Utara.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
primer yang diperoleh melalui kuesioner ini dibagikan kepada pegawai yang
bekerja pada Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Utara. Sampel yang di ambil
berjumlah 62 pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi
linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat pendidikan
berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan
Provinsi Sulawesi Utara, sedangkan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Utara.
Kata Kunci: Tingkat
Pendidikan, kompensasi dan kinerja pegawai
Penulis: Raisa Onibala,
Christoffel Kojo, Yantje Uhing
Kode Jurnal: jpmanajemendd170637
