PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI JASA INDONESIA
Abstrak: Sumber daya manusia
merupakan salah satu indikator yang penting dalam suatu perusahaan dalam
meningkatkan kemajuan perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh pelatihan, disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap
kinerja karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia. Analisis data menggunakan regresi
linear berganda. Hasil penelitian melalui uji t variabel pelatihan dan disiplin
berhubungan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan
variabel komitmen berhubungan negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja
karyawan. perusahaan perlu memperhatikan pelatihan dan disiplin kerja di dalam
menjalankan kegiatan operasional perusahaan untuk meningkatkan kinerja dari
perusahaan tersebut dan perusahaan PT Asuransi Jasa Indonesia agar karyawan
lebih meninggkatkan komitmennya dalam perusahaan atau berorganisasi agar
kedepannya karyawan-karyawan dapat setia dalam tugas dan tanggung jawabnya
sebagai anggota organisasi, berhubungan hasil penelitian yang dilakukan
menunjukan variabel komitmen organisasi belum memberikan pengaruh terhadap
kinerja karyawan PT Asuransi Jasa Indonesia.
Kata Kunci: pelatihan,
disiplin,komitmen, kinerja karyawan
Penulis: Pingkan Marsoit,
Greis Sendow, Farlane S. Rumokoy
Kode Jurnal: jpmanajemendd171080
