PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) KANTOR WILAYAH V MANADO
ABSTRAK: Sumber daya manusia
adalah faktor yang paling menentukan dalam pencapaian tujuan perusahaan.
Karena, sumber daya manusia termasuk unsur dari kekuatan daya saing bangsa, untuk
itu sumber daya manusia dituntut menjadi unggul dan profesional dalam kerjanya
demi kemajuan dan pencapaian tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini yaitu
untuk mengetahui apakah pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh secara
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian (persero) Kantor
Wilayah V Manado. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.
Pegadaian (persero) Kantor Wilayah V Manado. Teknik pengambilan sampel dalam
penelitian ini adalah sampling jenuh, yaitu mengambil seluruh sampel sebanyak
44 responden. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi
linier berganda. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukkan bahwa pelatihan dan
motivasi kerja secara simultan dan parsial berpengaruh secara positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian (persero) Kantor
Wilayah V Manado.
Kata Kunci: Pelatihan,
Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Penulis: Fernanda M.B
Tuhumena, Christoffel Kojo Christoffel Kojo, Frederik G. Worang
Kode Jurnal: jpmanajemendd170659
