GAJI DAN PENEMPATAN KERJA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK CABANG MANADO
Abstrak: Untuk mencapai tujuan
suatu perusahaan tentunya adapun hal-hal yang dapat meningkatkan produktifitas
seorang karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab yang di berikan
kepadanya tentu saja perusahaan memiliki kewajiban untuk lebih memperhatikan
hal-hal penting tersebut seperti beberapa hal penting yang di kemukakan dalam
penelitian ini yaitu gaji dan penempatan kerja. Adapun tujuan dari penelitian
ini yaitu untuk mengetahui Gaji dan Penempatan Kerja Pengaruhnya Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Manado baik
secara simultan ataupun parsial. Populasi dalam penelitian ini yaitu semua
karyawan tetap PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Manado yang
berjumlah 58 karyawan dan semuanya di jadikan sampel. Metode penelitian yang di
gunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan teknik analisis regresi
linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaji dan penempatan kerja
baik secara simultan ataupun parsial memiliki hasil yang signifikan dan positif
terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang
Manado.
Kata Kunci: Gaji, Penempatan
Kerja, Kinerja Karyawan
Penulis: Fita Polii, Altje L.
Tumbel, Irvan Trang Irvan Trang
Kode Jurnal: jpmanajemendd170658
