PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KERYAWAN PADA PT.HORIGUCHI SINAR INSANI
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi
terhadap kinerja karyawan pada PT.Horiguchi Sinar Insani. Adapun metode yang
digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode Cross sectional method.
sampel yang di gunakan dalam penelitian ini sebanyak 55 karyawan. Berdasarkan
hasil analisis regresi linear berganda di peroleh bahwa faktor yang paling
dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah budaya organisasi hal ini
di buktikan dengan nilai standardized coefficient yang terbesar. Budaya
organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan.Semakin baik budaya organisasi, maka kinerja karyawan akan meningkat.
Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan artinya apabila
gaya kepemimpinan semakin baik, maka kinerja karyawan akan meningkat.
Kata Kunci: Budaya Organisasi,
Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Penulis: Reni Sasingkelo,
Christoffel Kojo, Farlane S. Rumokoy
Kode Jurnal: jpmanajemendd170657
