PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK, CABANG MANADO
ABSTRAK: Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap prestasi
kerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan pada PT.Bank Tabungan Negara
(Persero) Tbk, Cabang Manado. Jumlah sampel yang diambil berjumlah 58 orang
yang berasal dari PT.Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Cabang Manado. Jenis
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Data yang
digunakan adalah data primer dan sekunder. Alat uji yang digunakan untuk
menguji instrumen dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas.
Uji hipotesis yang digunakan adalah uji F dan uji t. Sedangkan untuk
menganalisis data digunakan regresi linier berganda (Multi Regression Test).
Perhitungan statistik dilakukan dengan menggunakan bantuan program komputer
SPSS 21. Dari hasil penelitian,dapat diketahui variabel stres kerja (X1) dan
beban kerja (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja
(Y). Hal ini berdasarkan hasil perhitungan analisa regresi berganda dengan tingkat
signifikansi p-value= 0,000 < 0,05.
Secara parsial variabel stres kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap
prestasi kerja (Y) dengan tingkat signifikansi p-value 0,000 < 0,05.
Variabel beban kerja (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap
prestasi kerja (Y) dilihat dari tingkat signifikansi p-value 0,003 < 0,05.
Kata kunci: stres kerja, beban
kerja, prestasi kerja
Penulis: Nazhifah A. Bachmid,
Imelda Ogi, Jacky Sumarauw
Kode Jurnal: jpmanajemendd170660
