PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT SUZUKI FINANCE INDONESIA
Abstrak: Prestasi kerja
karyawan merupakan hal yang sangat penting dalam perusahaan untuk mencapai
tujuannya, sehingga perusahaan melakukan berbagai usaha untuk meningkatkannya.
Prestasi dalam bekerja merupakan salah satu kebutuhan yang ingin dicapai setiap
orang dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh
Locus of control dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pada PT. Suzuki
Finance Indonesia. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan
menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Teknik pengumpulan data
menggunakan kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Locus
of control berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT Suzuki
Finance Indonesia, secara parsial kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan
terhadap prestasi kerja karyawan PT Suzuki Finance Indonesia dan secara
simultan Locus of control dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap
prestasi kerja karyawan PT Suzuki finance Indonesia. Saran yang dapat diberikan
adalah perusahaan sebaiknya mempertahankan dan meningkatkan Locus of control
dan Kepuasan kerja yang ada sehingga akan meningkatkan prestasi kerja.
Kata Kunci: locus of control,
kepuasan kerja, prestasi kerja
Penulis: Vindi L. Waworuntu,
Adolfina
Kode Jurnal: jpmanajemendd180352
