PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR GURU
ABSTRACT: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, kepuasan
kerja dan komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behavior
(OCB) guru. Penelitian ini dilakukan di SMAK Santo Yoseph Denpasar. Jumlah
populasi yang diambil adalah sebanyak 60 orang guru dengan menggunakan metode
sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan
kuisioner. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi
linear berganda. Berdasarkan hasil analisis dapat dilihat bahwa kepemimpinan
transformasional mempengaruhi OCB secara positif dan signifikan, kepuasan kerja
mempengaruhi OCB secara positif dan signifikan dan komitmen organisaional mempengaruhi
OCB secara positif dan signifikan. Hal tersebut membuktikan bahwa penerapan
kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan komitmen organisasional yang
baik maka akan semakin tinggi tingkat peran OCB.
Penulis: aga Dwitya Permana, AA
Ayu Sriathi
Kode Jurnal: jpmanajemendd170161
