PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL PROVINSI BALI
ABSTRACT: Peningkatan kinerja
merupakan salah satu tujuan dari Dinas Sosial provinsi Bali. Kepemimpinan
transformasional dan komitmen organisasi merupakan aspek penting bagi pegawai
untuk peningkatan efektivitas dan produktivitas kinerja pegawai dalam mencapai
tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran gaya
kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai.
Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus, dimana
responden berjumlah 65 orang pegawai Dinas Sosial Provinsi Bali. Teknik
analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Hasil analisis
menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerjadan komitmen organisasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Provinsi Bali. Saran bagi
pihak Dinas Sosial Provinsi Bali sebaiknya memperhatikan inspirational motivation
dan continuance commitment untuk dapat lebih meningkatkan kinerja pegawai Dinas
Sosial Provinsi Bali.
Penulis: Caesar Indra Wahyudi
Kode Jurnal: jpmanajemendd170181
