PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN
ABSTRACT: Organizational
Citizenship Behavior (OCB) merupakan sebuah perilaku positif yang tidak hanya
berdampak pada individu yang melakukannya namun juga pada organisasi secara
keseluruhan. Agar produktifitas karyawan meningkat, suatu organisasi harus
memperhatikan beberapa faktor yang mempengaruhi OCB. Tujuan dari penelitian ini
untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan Komitmen
Organisasional terhadap OCB karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. BPR
ASHI di Mengwi, Badung. Jumlah sampel dari penelitian ini sebanyak 39 karyawan,
dengan metode sampel jenuh. Pengumpulan data yang dilakukan dengan cara
wawancara, observasi, dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi
linier berganda. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan 1)
kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap
organizational citizenship behavior karyawan pada PT. BPR ASHI di Mengwi,
Badung. 2) komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap
organizational citizenship behavior karyawan pada PT. BPR ASHI di Mengwi,
Badung.
KEYWORDS: kepemimpinan
transformasional, komitmen organisasional, dan organizational citizenship
behavior
Penulis: I Kadek Indra Gunawan,
I Gusti Salit Ketut Netra
Kode Jurnal: jpmanajemendd170091
