FAKTOR-FAKTOR UTAMA YANG MENENTUKAN KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN BUMN: STUDI PADA PT. PLN (PERSERO) AREA MANADO
Abstrak: Pendapatan bersih
BUMN menunjukkan tren yang meningkat pada periode tahun 2010-2014 dengan
rata-rata sebesar Rp 133,4 triliun. Sementara Total kontribusi BUMN kepada
penerimaan negara meningkat melalui pembayaran pajak dan setoran dividen dengan
peningkatan rata-rata 8,91% per tahun. Kinerja adalah kuantitas atau kualitas
sesuatu yang dihasilkan atau jasa yang diberikan oleh seseorang yang melakukan
pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
faktor-faktor kunci apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan pada Bank
Mandiri Jenis penelitian dalam studi ini adalah Penelitian Asosiatif yaitu
mengukur asosiasi antara dua variabel atau lebih. Populasi yang ada berjumlah
66 orang. Maka dari itu untuk menentukan sampel dengan menggunakan sampel
jeniuh yaitu berjumlah 66 orang. Teknis analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis faktor (Confirmatory Faktor Analysis) Hasil
penelitian menunjukkan bahwa Variabel yang memenuhi syarat untuk di analisis
lebih lanjut adalah Pelatihan dan Kepemimpinan. Selain itu terbentuk tiga
faktor yang mewakili kelima variable. Variabel yang memiliki pengaruh paling
dominan adalah pelatihan dan kepemimpinan. Namun yang memiliki pengaruh paling
besar adalah variabel kepemimpinan Varaiabel yang memiliki pengaruh paling
rendah terhadap kinejakarywan adalah motivasi dan disiplin kerja
Kata kunci: kinerja karyawan,
faktor kunci, analisis factor
Penulis: Jurel Lumi, Olivia
Nelwan, Rudy Wenas
Kode Jurnal: jpmanajemendd170644
