ANALISIS KOMUNIKASI DAN PENDELEGASIAN WEWENANG DALAM ORGANISASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT.PLN (PERSERO ) WILAYAH SULUTTENGGO)
ABSTRAK: Secara umum penelitian ini bertujuan untuk
menganalisas Komunikasi dan Pendelegasian Wewenang di Organisasi serta
Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Wilayah Sulawesi Utara,
Sulawesi Tengah Dan Gorontalo. Secara khusus penelitian ini bertujuan untuk
mengkaji dan mendeskripsikan:pengaruh secara simultan dari komunikasi dan
pendelegasian wewenang di organisasi terhadap kinerja karyawan di PT PLN
(Persero) Wilayah Sulawesi Utara, Sulawesi Tengah Dan Gorontalo,Mengetahui
pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT PLN (Persero) Wilayah
Sulawesi Utara, Sulawesi Tengah Dan Gorontalo,Mengetahui pengaruh pendelegasian
wewenang terhadap kinerja karyawan. di PT PLN (Persero) Wilayah
Suluttenggo..Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Hasil penelitian ini
Secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara Penilaian Kinerja,
Pendelegasian Wewenang terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sulutenggo, Komunikasi secara parsial
mempunyai hubungan yang positif dan berpengaruh secara signifikan terhadap
Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sulutenggo. Terdapat pengaruh
positif dan signifikan Pendelegasian Wewenang
terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sulutenggo.
Kata Kunci: Komunikasi, Pendelegasian Wewenang dan Kinerja Karyawan
Penulis: Kristifany Anastasia
Lilir, Bernhard Tewal, Irvan Trang
Kode Jurnal: jpmanajemendd170653
