ANALISIS MOTIVASI KERJA DOKTER PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KABUPATEN KEPULAUAN SULA
Abstract: Motivasi adalah
alasan, dorongan yang ada di dalam diri manusia yang menyebabkan manusia
melakukan sesuatu. Motivasi dokter dapat
di pengaruhi oleh faktor kondisi kerja, hubungan interpersonal, bayaran dan
kebijakan organisasi. Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah
menganalisa motivasi kerja dokter Pegawai Negeri Sipil (PNS). Jenis penelitian
kualitatif dengan menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah informan dalam
penelitian ini adalah 10 orang yang terdiri dari 6 orang informan yang digali
motivasi kerjanya, 2 orang bendahara dan 2 orang pimpinan instansi yaitu
direktur rumah sakit dan kepala dinas kesehatan. Hasil penelitian ini
menunjukkan, informan menganggap bahwa lingkungan kerjanya sudah aman dan
nyaman. Penghasilan yang diterima telah mencukupi kebutuhan hidup sehari-hari.
Pegawai juga tidak berpartisipasi langsung dalam penyusunan program kerja.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa lingkungan kerja dokter PNS sudah
aman dan nyaman begitu juga dengan penerimaan dan kerjasama dengan rekan
kerjanya. Penghasilan yang diterima oleh dokter PNS telah mencukupi kebutuhan
hidup.
Keywords: Motivasi kerja,
kondisi kerja, hubungan interpersonal
Penulis: Dahyar Masuku
Kode Jurnal: jpkesmasdd130657
