Analisis dan Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Tahunan Karyawan dengan Metode SAW pada PT. XYZ
Abstrak: Karyawan merupakan
salah satu elemen yang penting di PT. XYZ. Oleh karenanya perusahaan senantiasa
memberikan penghargaan kepada karyawannya berupa pemberianbonus berdasarkan
kinerja karyawan yang dianggap memuaskan perusahaan dengan tujuan untuk
memotivasi karyawan supaya dapat bekerja lebih giat lagi. Dalam pelaksanaannya perusahan
kesulitan untuk menentukan karyawan yang layak untuk menerima bonus tahunan. Tujuan
penelitian ini untuk memudahkan perusahaan dalam memilih karyawan penerima
bonus tahunan. Metode pengumpulan data berupa studi literatur, wawancara, dan
observasi. Metodologi pengembangan sistem yang digunakan adalah iterasi. Metode
dalam Sistem Pendukung Keputusan menggunakan metode Simple Additive Weighting
(SAW) untukmenyeleksi karyawan dari berbagai kriteria yang telah ditentukan
yang berhak mendapatkan bonus. Sistem yang dikembangkan meliputi data karyawan,
data kriteria, data perhitungan bobot kriteria, data penilaian kinerja
karyawan, hasil perhitungan penentuan karyawan yang mendapat bonus tahunan, dan
laporan karyawan yang menerima bonus tahunan. Hasil dari penelitian ini adalah
sebuah rancangan Sistem Pendukung Keputusan yang memudahkan PT. XYZ dalam
menentukan pemberian bonus tahunan karyawan.
Penulis: Triyana Widya Ningrum,
Sherly Valentina, Dafid
Kode Jurnal: jptinformatikadd160242
