SISTEM PENILAIAN KINERJA GURU PADA MI TARBIYATUS SHIBYAN MENGGUNAKAN BOOTSTRAP FRAMEWORK
ABSTRAK: Sistem penilaian
kinerja guru adalah sistem yang dapat membatu permasalahan penilaian guru di
berbagai sekolahan dalam memberikan nilai yang akurat dan tepat sasaran, Salah
satunya adalah MI Tarbinyatus Shibyan Kemantren Paciran Lamongan yang
menerapkan penilaian kinerja guru untuk mengetahui proses terjadinya pengajaran
yang baik dan benar bagi semua siswa dan untuk kenaikan pangkat guru. Penilian
kinerja guru sendiri diambil dari empat kriteria yaitu Pedagogik, Sosial,
Kepribadian, Profesional empat kriteria ini ada empat belas kompetensi. Oleh
sebab itu akan dibuat system penilaian kinerja guru berdasarkan langkanya
login, isi data guru, isi nilai guru, laporan hasil hasil nilai. Sistem
penilaian kinerja guru ini dibuat semudah mungkin, sistem dapat dioprasikan
dengan mudah untuk membantu kepala sekolah dalam pemberian nilai yang akurat
dan tepat sasaran.
Penulis: Moh. Muslikh, Retno
Wardhan, Nur Nafi’iyah
Kode Jurnal: jptinformatikadd160241
