PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MEMPERHATIKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui ada pengaruh kompensasi , motivasi kerja dan
Kepuasan kerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan PT ASKRINDO
Lampung. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 170 karyawan. Teknik sampling
dengan menggunakan Non Probability Sampling dengan menggunakan Teknik Simple
Random Sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 115 karyawan. Unit
analisis dengan menggunakan Regresi Linier dan Path Analysis. subjek penelitian yaitu karyawan PT
ASKRINDO Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif
verifikatif, dengan pendekatan ex post facto dan metode survey. Hasil
penelitian menunjukkan: bahwa ada pengaruh insentif, motivasi kerja dan
kepuasan kerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan baik secara
langsung maupun secara tidak langsung.
Penulis: Rahmat Roky Sanjaya,
Tedy Rusman, Nurdin
Kode Jurnal: jppendidikandd161189
