PENGARUH STRES KERJA, KONFLIK KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT HANDLES VERENEGING AMSTERDAM (HVA) TOELOENGREDJO KABUPATEN KEDIRI)
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh secara parsial dan juga
simultan stres kerja perawat, konflik kerja perawat dan dukungan sosial perawat
terhadap kepuasan kerja perawat pada Rumah Sakit HVA Toeloengredjo. Penelitian
ini menggunakan metode explanatory research, dengan teknik non probability
sample. Pengumpulan data dilakukan dengan angket yang disebarkan kepada 70
perawat di Rumah Sakit HVA Toeloengredjo. Penelitian ini menggunakan analisis
statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda dibantu dengan
komputer program SPSS 21.0.0for windows. Pada variabel kepuasan kerja perawat
mempunyai total nilai rata-rata sebesar 4,20. Hasil analisis berganda
menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial variabel stres kerja perawat,
konflik kerja perawat dan dukungan sosial perawat mempunyai pengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja perawat. Hal ini ditunjukkan dengan hasil uji simultan
diperoleh signifikansi F sebesar 0,000 < 0,005 dan mampu memberikan
kontribusi terhadap variabel kepuasan kerja karyawan sebesar 55,1%, sisanya
44,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Penulis: Ni Komang Ayu
Purdini, Mochammad Al Musadieq, Yuniadi Mayowan
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160967
