PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA KANTOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PERPUSTAKAAN KABUPATEN SIDOARJO

Abstrak: Setiap organisasi atau kantor berupaya mendapatkan sumber daya manusia yang memiliki keterampilan, pengetahuan dan sikap yang baik untuk mampu mencapai target secara optimal yaitu meningkatkan kinerja seorang pegawai, namun ada beberapa hal yang menjadi kendala untuk mewujudkan hal tersebut diantaranya apabila terjadinya stres kerja dan ketidaknyamanan dalam lingkungan kerja yang nantinya akan mempengaruhi kinerja pegawai. Maka peran lingkungan kerja memang sangat berpengaruh untuk timbulnya seseorang mengalami stres kerja yang akan berdampak pada kinerjanya. Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Sidoarjo, (2) untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Sidoarjo, (3) untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Sidoarjo.Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 24 pegawai di Badan Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Sidoarjo, sedangkan sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yaitu sebanyak 24 pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu menggunakan angket untuk mengetahui stres kerja, lingkungan kerja, dan kinerja pegawai, wawancara untuk mengetahui pekerjaan yang bagaimana yang dapat menimbulkan stres kerja. (1) Adanya keterkaitan stres kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Sidoarjo, (2) Terdapat pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Sidoarjo, (3) Secara bersama-sama stres kerja dan lingkungan kerja kantor berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Badan Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Sidoarjo.
Kata Kunci: Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
Penulis: Riski Pratama Novianto
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd170029

Artikel Terkait :