PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN INTERNAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk melihat pengaruh kepemimpinan, pengawasan internal dan motivasi
terhadap kinerja pegawai Pemerintah Kota Yogyakarta. Penelitian ini merupakan
jenis penelitian ex-post facto dan subyek penelitian adalah pegawai pada enam
instansi Pemerintah Kota Yogyakarta. Teknik pengumpulan data menggunakan
kuesioner, observasi, dokumentasi dan wawancara. Teknik analisis yang digunakan
dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi sederhana dan teknik
analisis regresi berganda. Penelitian ini menunjukkan hasil sebagai berikut:
1)Terdapat pengaruh signifikan kepemimpinan terhadap kinerja, kedekatan
hubungan pemimpin dengan pegawai dapat mendorong semangat kerja para pegawai.
2)Terdapat pengaruh signifikan pengawasan internal terhadap kinerja, sistem
pengawasan internal yang diterapkan dapat mengontrol aktivitas kerja pegawai.
3)Terdapat pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja, melalui pemenuhan
harapan yang akan dicapai pegawai dalam bekerja. 4)Terdapat pengaruh
siginifikan kepemimpinan, pengawasan internal dan motivasi secara bersama-sama
terhadap kinerja pegawai Pemerintah Kota Yogyakarta.
Penulis: APRILIA AYU
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd131201
