PENGARUH DISIPLIN TENAGA KEPENDIDIKAN TERHADAP PELAYANAN ADMINISTRASI AKADEMIK FAKULTAS TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN ALAUDDIN MAKASSAR
Abstrak: Pengembangan sumber
daya manusia didefinisikan sebagai proses menentukan persyaratan dan peralatan
untuk memenuhi persyaratan tersebut agar dapat melaksanakan rencana organisasi
yang terintegrasi. Untuk itu diperlukan adanya perencanaan sumber daya manusia
yang mempunyai tujuan berdasarkan kepentingan individu dalam organisasi karena
dapat membantu meningkatkan potensinya, begitu pula dapat dicapai melalui
perencanaan karir. Kepentingan organisasi sumber daya manusia sangat bermanfaat
bagi organisasi dan dapat dipersiapkan calon-calon pegawai yang mempunyai potensi
untuk menduduki posisi manajer/pimpinan. Kepentingan nasional dapat
dimanfaatkan oleh pemerintah dalam rangka meningkatkan produktifitas nasional.
Penulis: Kasmawati
Kode Jurnal: jppendidikandd120586
