PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KERJASAMA TIM (STUDI PADA KARYAWAN PABRIK GONDORUKEM DAN TERPENTIN SUKUN PERUM PERHUTANI KESATUAN BISNIS MANDIRI INDUSTRI GONDORUKEM DAN TERPENTIN II, PONOROGO)
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan
terhadap kerjasama tim. Jenis penelitian ini merupakan explanatory research
dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu
sampel jenuh atau sensus dengan jumlah sampel 43 karyawan. Sumber data
diperoleh dari data primer dengan menyebar kuisioner dan data sekunder dengan
dokumentasi. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda (Regression
linier analysis) dengan bantuan software SPSS 21.0. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa, terdapat pengaruh yang signifikan budaya organisasi dan gaya
kepemimpinan terhadap kerjasama tim secara simultan dengan nilai F hitung
sebesar 24,182. Sedangkan F tabel (α = 0.05 ; df regresi = 2 : df residual =
40) adalah sebesar 3,232. Karena F hitung > F tabel yaitu 24,182 > 3,232
atau nilai sig F (0,000) < α = 0.05 maka model analisis regresi adalah
signifikan. Hal ini berarti H0 ditolak dan H1 diterima, terdapat pengaruh yang
signifikan budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kerjasama tim
secara parsial variabel budaya organisasi terhadapt kerjasama tim hal ini
dibuktikan dengan t hitung > t tabel yaitu 4,796 > 2,021 atau nilai sig t
(0,000) < α = 0.05 maka pengaruh
budaya organisasi (X1) terhadap kerjasama tim (Y) yang berada di PGT Sukun
terdapat hasil yang signifikan. Hal ini berarti H0 ditolak dan H1 diterima.
Sedangkan gaya kepempinan juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap
kerjasama tim hal ini dibuktikan dengan t hitung > t tabel yaitu 2,123 >
2,021 atau nilai sig t (0,040) < α = 0.05 maka pengaruh Gaya Kepemimpinan
(X2) terhadap Kerjasama Tim (Y) yang berada di PGT Sukun terdapat hasil yang
signifikan. Hal ini berarti H0 ditolak dan H1 diterima.
Penulis: Raksi Ulfa
Widyaswari, Hamidah Nayati Utami, Ika Ruhana
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd161030
