MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DUKUNGAN ATASAN SEBAGAI FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMANDEGAN KARIR GURU IPS SMA/ MA/ SMK NEGERI DI KOTA TEGAL
ABSTRACT: Karir guru merupakan
posisi atau jabatan yang diduduki selama ia menekuni profesi keguruan. Data
dari Dinas Pendidikan Kota Tegal Tahun 2015 terdapat 1.253 orang guru golongan
IV, dengan rincian 2 orang guru golongan IV/c, 17 orang guru golongan IV/b dan
1.234 orang guru masih bergolongan IV/a. Adapun guru IPS SMA/MA/SMK di Kota
Tegal yang menduduki golongan IV/b hanya 2 orang dan 57 guru masih berada di
golongan IV/a dengan rentang waktu kemandegan karir lebih dari 8 tahun.
Tertundanya kepangkatan guru inilah yang menjadi dasar pemikiran melakukan
penelitian terhadap kemandegan karir guru IPS SMA/ MA/ SMK Negeri di Kota Tegal
dan melakukan analisis yang mendalam terhadap faktor tersebut.
Ada 3 faktor kuat yang diduga sangat berpengaruh terhadap kemandegan
karir guru yaitu, (1) motivasi; (2) lingkungan kerja; (3) dukungan atasan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan korelasional asosiatif, metode yang
digunakan bersifat ex post facto dengan populasi 59 guru IPS SMA/MA/SMK Negeri
yang berstatus PNS. Populasi yang kurang dari 100 mengakibatkan populasi dalam
penelitian ini sekaligus menjadi sampel penelitian. Data dianalisis dengan SPSS
for windows vs 15 dengan hasil bahwa motivasi, lingkungan kerja dan dukungan atasan
secara simultan berpengaruh terhadap kemandegan karir guru IPS SMA/MA/SMK
Negeri di Kota Tegal.
Disarankan bagi Dinas Pendidikan Kota Tegal, hendaknya selalu menghimbau
agar senantiasa tertib administrasi, pengembangan sikap profesionalisme
sehingga guru termotivasi untuk mengembangkan karirnya dengan baik.
Penulis: Neni Hendaryati
Kode Jurnal: jppendidikandd151792
