PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP FINANCIAL PERFORMANCE MELALUI EMPLOYEE SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PERBANKAN DI SURABAYA
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan menguji pengaruh transformational leadership terhadapn financial
performance dengan employee satisfaction sebagai variabel intervening. Sampel
dan data dalam penelitian ini diperoleh dari 300 karyawan pada 35 perusahaan
perbankan di kota Surabaya dengan menggunakan kuesioner dan laporan keuangan
perusahaan perbankan tahun 2011-2013. Metode pengolahan data dilakukan dengan
menggunakan analisa deskriptif dan metode partial least square (PLS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformational leadership
berpengaruh positif dan signifikan
terhadap employee satisfaction;
transfromational leadership berpengaruh
positif dan signifikan terhadap financial performance; employee satisfaction berpengaruh
positif dan signifikan terhadap financial performance dan terdapat pengaruh tidak
langsung transformational leadership terhadap financial performance melalui
employee satisfaction sebagai variabel intervening.
Penulis: Oey, Novita Wijaya
dan Devie
Kode Jurnal: jpakuntansidd150910
