ANALISA PENGARUH LEADERSHIP STYLE TERHADAP FIRM PERFORMANCE MELALUI LEARNING ORGANIZATION DAN EMPLOYEE SATISFACTION PADA PERUSAHAAN SEKTOR MANUFAKTUR DI SURABAYA

ABSTRAK: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung yang signifikan dari leadership style terhadap learning organization, leadership style terhadap employee satisfaction, learning organization terhadap firm performance, employee satisfaction terhadap firm performance, leadership style terhadap firm performance, dan learning organization terhadap employee satisfaction pada perusahaan manufaktur di Surabaya. Penelitian ini berbentuk penelitian kuantitatif, dimana data diperoleh melalui penyebaran kuisioner kepada perusahaan manufaktur di Surabaya. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan software Smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan dari leadership style terhadap learning organization, leadership style terhadap employee satisfaction, dan learning organization  terhadap  firm  performance,  employee  satisfaction  terhadap  firm performance, leadership style terhadap firm performance, dan learning organization terhadap employee satisfaction pada perusahaan manufaktur di Surabaya.

Kata kunci: Leadership Style, Learning Organization, Employee Satisfaction, Firm Performance

Penulis: Yemima Yulia dan Saarce Elsye Hatane

Kode Jurnal: jpakuntansidd150911

Artikel Terkait :