KOMPETENSI SDM DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI KSP DI KABUPATEN JEPARA
Abstract: Koperasi sampai saat
ini masih dihadapkan pada permasalahan rendahnya kualitas sumber daya manusia
(SDM) dan terbatasnya sumber dana yang dimiliki dalam melaksanakan kegiatan
usahanya. SDM yang rendah berakibat pada kinerja koperasi itu sendiri yang biasanya
dilihat dari beberapa faktor diantarannya dari kesehatan koperasi. Permasalahan
dalam penelitian ini adalah apakah knowledge, skill dan ability berpengaruh
terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi, dan variable apa yang paling
dominan berpengaruh. Sedangkan tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis
pengaruh kompetensi (knowledge, skill dan ability) terhadap kinerja karyawan
bagian akuntansi, dan menganalisis variable yang paling dominan berpengaruh
terhadap kinerja. Pendekatan penelitian adalah kuantitaif dengan menggunakan
data yang diambil dari hasil kuesioner yang diberikan kepada 36 karyawan KSP di
Kabupaten Jepara. Sampel diambil dengan menggunakan purposive sampling dan
memenuhi kriteria pemilihan sampel. Regresi berganda digunakan untuk menilai
dampak dari kompetensi sumberdaya manusia terhadap kinerja karyawan bagian
akuntansi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa knowledge mempengaruhi kinerja
karyawan secara signifikan, skill mempengaruhi kinerja karyawan secara
signifikan, ability mempengaruhi kinerja karyawan secara signifikan dan
variable skill merupakan variable yang mempengaruhi paling dominan. Ini
membuktikan bahwa kinerja karyawan bagian akuntansi KSP Di Kabupaten Jepara
sangat dipengaruhi oleh kompetensi karyawan tersebut terutama skill.
Penulis: Fatchur Rohman
Kode Jurnal: jpakuntansidd160735
