EVALUASI PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN UNTUK PENGENDALIAN INTERN PADA PT. BPR DANAKU MAPAN LESTARI DI KOTA BITUNG
ABSTRACT: Setiap organisasi
harus menyesuaikan sistem informasinya dengan kebutuhan pemakainya. Tujuan
sistem informasi yang spesifik dapat berbeda dari satu perusahaan ke perusahaan
lainnya. Terdapat tiga tujuan utama yang umum bagi semua sistem informasi
akuntansi yaitu untuk mendukung fungsi kepengurusan, untuk mendukung
pengambilan keputusan manajemen, dan untuk mendukung kegiatan operasi
perusahaan. PT. BPR Danaku Mapan Lestari di kota Bitung adalah perusahaan yang
bergerak dibidang perbankan. Instansi ini di kepalai oleh seorang direktur
perusahaan yang bertanggung jawab sebagai pemimpin, pembina dan pengkoordinasi
serta mengawasi di dalam instansi berdasarkan peraturan-peraturan yang telah di
tetapkan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana
penerapan sistem informasi penggajian untuk pengendalian biaya. Metode
penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Dokumen yang digunakan
adalah dokumen pendukung perubahan gaji, daftar hadir, rekap daftar gaji, surat
tugas, dan bukti kas keluar. Catatan akuntansi yang digunakan adalah laporan
harian kas, jurnal umum, buku besar, dan daftar gaji atau slip gaji. Hasil
penelitian menunjukan bahwa sistem penggajian pada PT. BPR Danaku Mapan Lestari
di Kota Bitung sudah cukup efektif. Manajemen perusahaan sudah menerapkan
konsep dan prinsip pengendalian intern penggajian namun masih terdapat beberapa
kekurangan yang tidak sesuai dengan teori. Manajemen perusahaan sebaiknya
melakukan pengawasan secara berkala dalam proses pembuatan daftar gaji.
Penulis: Kezia Rafika Lumanaw,
Jantje Tinangon
Kode Jurnal: jpmanajemendd160831
