Analisis Perbedaan Tanggung Jawab dan Disiplin Kerja antara Karyawan Tetap dan Karyawan Kontrak pada Laboratorium RSUD Dr. Moewardi
ABSTRAK: Studi tentang
perbedaan tanggung jawab dan disiplin kerja pada karyawan masih menjadi kajian
penting dalam organisasi. Obyek penelitian dalam hal ini adalah karyawan tetap
dan karyawan kontrak pada laboratorium Penelitian ini menggunakan metode survey
dengan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel 74 orang. Data dalam
penelitian ini diolah dengan menyebar kuesioner kepada responden. Data dalam
penelitian ini diolah dengan menggunakan program SPSS 17. Data diolah dengan
uji normalitas dan uji beda dengan test Mann-Whitney. Hasil penelitian
menunjukan bahwa tanggung jawab antara karyawan tetap dan karyawan kontrak pada
Laboratorium RSUD Dr. Moewardi tidak ada perbedaan yang signifikan, hal ini
ditunjukkan dengan nilai signifikansi yaitu 0,506 yang lebih besar dari 0,05.
Disiplin Kerja antara karyawan tetap dan karyawan kontrak pada Laboratorium
RSUD Dr. Moewardi ada perbedaan yang signifikan, hal ini ditunjukkan dengan
nilai signifikansi yaitu 0.000 yang lebih kecil dari 0,05.
Penulis: Yuni Kristanto; Elina
Endang Sulistyawati; Faridha Eky Prasetyowati
Kode Jurnal: jpkesmasdd160114
