ANALISIS PELATIHAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PT. POS DAN GIRO MANADO
ABSTRACT: Pelatihan adalah
proses terintegrasi digunakan oleh perusahaan untuk memastikan karyawan bekerja
untuk mencapai tujuan organisasi. motivasi itu didefinisikan sebagai suatu
kecendrungan untuk beraktivitas, mulai dari dorongan dalam diri (drive) dan
diakhiri dengan penyesuaian diri. Mendefinisikan disiplin diartikan sebagai
suatu keadaan tertib di mana orang-orang tergabung dalam organisasi tunduk pada
peraturan yang telah ditetapkan dengan senang hati orang/sekelompok orang.
Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh antara pelatihan, disiplin kerja
terhadap produktivitas kerja di PT. Pos dan Giro Manado. Metode dalam
penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan penelitian lapangan
(field research), dengan teknik analisis Regresi Linier Berganda.Populasi penelitian
adalah 126 karyawan, jumlah sampel responden 56. Hasil penelitian menunjukan
bahwa Pelatihan, Motivasi dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh terhadap
Produktivitas Kerja pada PT. Pos dan Giro Manado, secara simultan dan Motivasi
merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja
Pegawai pada PT. Pos dan Giro Manado.
Penulis: Ria Mentari Muslimin,
Christoffel Kojo, Lucky O.H. Dotulong
Kode Jurnal: jpmanajemendd160833
