EFEKTIVITAS MEDIASI SEBAGAI UPAYA PENYELESAIAN PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (STUDI DI DINAS KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI KOTA MALANG)
ABSTRACT: Artikel ini membahas
tentang Efektivitas Mediasi Sebagai Upaya Penyelesaian Perselisihan Pemutusan
Hubungan Kerja, tujuan dari penulisan artikel ini untuk mengetahui efektifitas
mediasi sebagai upaya penyelesaian perselisihan pemutusan hubungan kerja di
Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi kota Malang. Penelitian ini merupakan
penelitian empiris dengan metode pendekatan yuridis sosiologis. Artikel ini
akan menjelaskan efektifitas mediasi sebagai upaya penyelesaian perselisihan
pemutusan hubungan kerja di Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi kota Malang
yang dikaji dari teori efektivitas hukum, yaitu subtansi hukum
perundang-undangan, struktur hukum atau pelaksana mediasi yaitu mediator,
kultur hukum atau budaya hukum dari masyarakat itu sendiri yaitu baik dari
pihak pekerja maupun pengusaha, serta faktor fasilitas berupa sarana dan
prasarana.
Penulis: Lucy Kurnia Febriana
Kode Jurnal: jphukumdd140980
