KENDALA DAN SOLUSI DALAM PENINGKATAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH (STUDI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN MALANG)
ABSTRACT: Usaha dalam mencapai
tujuan nasional diperlukan adanya pegawai negeri yang penuh kesetiaan dan
ketaatan pada Pancasila dan Undang–Undang Dasar 1945, negara dan pemerintah
bersatu padu, bermental baik, berwibawa, berdaya guna dan berhasil guna,
berkualitas tinggi, mempunyai kesadaran tinggi akan akan tanggung jawabnya
sebagai aparatur negara, abdi negara, serta abdi masyarakat. Salah satu
indikasi rendahnya kualitas Pegawai Negeri Sipil Daerah tersebut adalah adanya
pelanggaran disiplin yang banyak dilakukan oleh Pegawai Negeri Sipil Daerah.
Kendala yang dihadapi oleh seorang Pegawai Negeri Sipil dalam Peningkatan
Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah Kurang tegasnya Sanksi yang diberikan oleh
Pejabat yang berwenang serta lunturnya Kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil.
Solusinya yaitu dengan adanya sanksi/tindakan secara tegas bilamana seorang
Pegawai Negeri Sipil terbukti melakukan pelanggaran disiplin yang tujuan untuk
memberikan efek jera dan shock terapi agar Pegawai Negeri Sipil yang lain tidak
meniru atau melakukan pelanggaran yang lebih berat lagi. Kata
Penulis: Titin Nur Haydah
Kode Jurnal: jphukumdd120265
