Hubungan Kepemimpinan, Budaya, Strategi, dan Kinerja: Pendekatan Konsep
ABSTRAK: Tujuan dari penulisan
artikel ini adalah untuk menjelaskan suatu kerangka kerja konseptual yang
menggambarkan hubungan variabel-variabel kepemimpinan, budaya, strategi, dan
kinerja. Artikel ini mempresentasikan beberapa konsep teori dari Perilaku
Organisasi, Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Manajemen Strategik. Akhirnya
beberapa tujuan penelitian yang mengamati tentang hubungan variabel-variabel
kepemimpinan, budaya, strategi, dan kinerja sangatlah diharapkan untuk
mengembangkan tujuan penelitian.
Penulis: Armanu Thoyib
Kode Jurnal: jpmanajemendd050026
