PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BAGI CALON TENAGA KERJA BARU PADA BALAI LATIHAN KERJA INDUSTRI (BLKI) KOTA BALIKPAPAN

ABSTRAK: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Bagaimana Pengembangan Sumber Daya Manusia  dan untuk mengatahui Faktor pendukung dan penghambat pengembangan SDM bagi calon tenaga kerja baru pada BLKI Balikpapan.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif. Fokus penelitian ini yaitu Pengembangan dan pelatihan meliputi: startegi persiapan kebutuhan pelatihan, proses pembelajaran dan pelatihan dan evaluasi pelatihan dan yang kedua faktor penunjang dan faktor penghambat pengembangan SDM. Sumber data primer dalam penelitian ini terdiri atas Key Informan dan informan. Key informan penelitian ini adalah Kepala kantor, Kasi pengembangan, pelatihan dan pemasaran. Sementara informan penelitian yakni peserta pelatihan yang diperoleh melalui metode Purposive Sampling. Data dikumpulkan melalui, kepustakaan,  observasi, wawancara dan penelitian lapangan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu model interaktif yang terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, dapat diketahui bahwa pengembangan sumber daya manusia di BLKI Balikpapan memiliki peranan penting dalam meningkatkan kualitas baik fisik maupun mental para calon tenaga kerja melalui pelatihan kerja agar siap menghadapi persaingan di pasar kerja, meskipun pelaksanaannya belum mencapai 100% karena belum memenuhi kebutuhan masyarakat dan permintaan perusahaan akan tenaga kerja yang berkompeten di bidang yang dibutuhkan. Namun proses pelaksanaannya sudah cukup baik dan sesuai dengan perencanaan dan strategi sebelumnya. Untuk faktor penunjangnya yakni fasilitas pelatihan yang cukup dalam mendukung program pelatihan yang sudah ada, memiliki instruktur yang kompeten dan faktor penghambatnya yakni, kejuruan yang belum memiliki uji kompetensi sendiri serta sarana dan prasarana pelatihan belum sesuai dengan perkembangan jaman.
Kata Kunci: Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pelatihan Kerja, dan Pasar Kerja
Penulis: Ponwandira
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd150735

Artikel Terkait :