PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN AIR PUTIH SAMARINDA
ABSTRAK: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap
semangat kerja pegawai di Kantor Kelurahan Air Putih dan mengukur besar
pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai di Kantor Kelurahan
Air Putih Samarinda.
Metode penelitian ini termasuk penelitian verifikatif/kausalitas yaitu
penelitian untuk menguji teori dan atau untuk membuktikan kebenaran penelitian
terdahulu. Definisi Operasional meliputi independen variabel atau lingkungan
kerja dan dependen variabel atau variabel semangat kerja. Dalam penelitian ini
menggunakan seluruh populasi sebagai sampel dengan menggunakan teknik sensus.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini ialah penelitian kepustakaan dan
penelitian lapangan. Alat pengukur data yang digunakan ialah skala likert.
Analisis data yang digunakan adalah koefisien korelasi Product Moment (rxy) dan
analisis Regresi Linier Sederhana.
Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang
dihasilkan dengan menggunakan rumus korelasi Puduct Moment, hipotesis yang
diajukan dapat diterima untuk N=24, dimana rxy hitung lebih besar dari harga
kritis rxy tabel (0,426 > 0,404) pada tingkat α 0,05. Dan termasuk dalam
hubungan yang sedang antara lingkungan kerja dengan semangat kerja pegawai di
Kantor Kelurahan Air Putih Samarinda. Kemudian melakukan uji regresi sederhana
dan mendapat hasil sebesar 0,1815. Dengan demikian besar pengaruh
lingkungan kerja terhadap semangat kerja
adalah 18,15%. Dimana semangat kerja kurang maksimal karena kurangnya semangat
kerja dari para pegawai yang terlihat dari kurangnya tingkat kerjasama dan
kepuasan kerja sehingga pencapaian tujuan Kantor Kelurahan Air Putih belum
optimal.
Penulis: Noor Annisa
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd150734
