PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA (STUDI PADA KARYAWAN PR. SEJAHTERA ABADI MALANG)
ABSTRAK: Penelitian dengan
judul “Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja”
yang dilakukan kepada karyawan
PR.Sejahtera Abadi Malang ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel
Kemampuan Kerja Karyawan dan Motivasi Kerja Karyawan secara simultan dan
parsial terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan
adalah metode explanatory research,
dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang disebarkan kepada
71 karyawan di PR.Sejahtera Abadi Malang. Analisa data dalam penelitian ini
menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda yang
dibantu dengan komputer program SPSS for
Windows.Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara
simultan dan parsial variabel Kemampuan Kerja Karyawan dan Motivasi Kerja
Karyawan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan.
Hal ini ditunjukkan dengan hasil Uji simultan diperoleh nilai signifikansi F
sebesar 0,000 yang lebih kecil dari α sebesar 0,05 (0,000<0,05). Hasil uji
parsial untuk Kemampuan Kerja (X1) diperoleh nilai signifikansi t sebesar 0,000
yang lebih kecil dari α sebesar 0,05 (0,001<0,05). Hasil uji parsial
variabel Motivasi Kerja mempunyai koefisien beta tertinggi sebesar 0,481.
Penulis: Muhammad Dicky Afifi
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd150981
