PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN LITBANG DAN DIKLAT DAERAH KOTA SAMARINDA
ABSTRAK: Metode dalam
penelitian ini adalah bersifat kualitatif dengan fokus adalah Identifikasi
Kebutuhan, Penentuan Sasaran, Penentuan Isi Program, Identifikasi Prinsip
Belajar, serta Pelaksanaan Program. Dalam pengumpulan sumber data dilakukan
secara research dan field work research yaitu observasi, wawancara langsung
dengan diperoleh melalui pengamatan lansung dengan informan, arsip serta
dokumen yang berkaitan dengan penelitian. Sumber data diperoleh melalui
pengamatan langsung ke lokasi penelitian dan mengadakan wawancara dengan
informasi yang didasarkan pada daftar. Yang menjadi sumber data yaitu key
informan dalam penelitian ini adalah Kepala Badan Diklat Daerah Kota Samarinda,
informan pegawai Negeri Sipil. Analisis data model interaktif yang diawali
dengan proses pengumpulan data, penyederhanaan data, penyajian data dan
penarikan kesimpulan.
Dari hasil penelitian yang telah dilakukan oleh penulis, mengenai tentang
pendidikan dan pelatihan Pegawai Negeri Sipil dalam pelaksanaanya terdiri atas
identifikasi kebutuhan, penentuan sasaran, penentuan isi program, identifikasi
prinsip belajar, pelaksnaan program. Proses pendidikan dan pelatihan yang
dilakukan oleh Badan Litbang dan Diklat Daerah Kota Samarinda adalah pendidikan
dan pelatihan Pegawai Negeri Sipil adalah proses dimana pegawai tersebut dapat
meningkatkan kualitas kerja mereka.
Penulis: Berli Yana
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd150802
