FUNGSI KEPEMIMPINAN LURAH DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KELURAHAN SEMPAJA SELATAN KECAMATAN SAMARINDA UTARA KOTA SAMARINDA
Abstrak: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk menganalisis fungsi kepemimpinan Lurah dalam
meningkatkan disiplin kerja pegawai di Kelurahan Sempaja Selatan Kecamatan
Samarinda Utara Kota Samarinda dan untuk menganalisis apa saja faktor
penghambat dan pendukung faktor penghambat dan pendukung dalam pelaksanaan
fungsi kepemimpinan Lurah dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai di
Kelurahan Sempaja Selatan Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda. Jenis
penelitian yang dilakukan termasuk deskriptif kualitatif. Key informannya yaitu
Sekretaris Lurah Sempaja Selatan, Informannya yaitu pegawai Kelurahan Sempaja
Selatan serta informan lainnya yaitu masyarakat Kelurahan Sempaja Selatan.
Sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara,
dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah model interaktif yang
dikembangkan oleh Miles dan Huberman.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam bentuk fungsi intruksi
kepemimpinan sudah baik, lurah terkadang mengajak pegawai refresing ke luar
daerah dan memberikan kenyamanan buat pegawai yang rajin dan menuruti perintah
lurah maka lurah memberikan sesuatu yang lebih untuk pegawai yang rajin dan
smart. Fungsi konsultasi kepemimpinan sudah baik dari komunikasi dua arah
lurah. Perlu agar lurah menetapkan keputusan, konsultasi dari pimpinan pada
pegawai yang dipimpin rapat. Fungsi partisipasi lurah kepemimpinan sudah baik
sangat perlu karena mengaktifkan pegawai yang dipimpinnya, baik dalam
keikutsertaan mengambil keputusan maupun dalam melaksanakan tugasnya.
Penulis: Maulida
Fitriyana
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd150780
