EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN KARYAWAN DALAM UPAYA MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERN (STUDI PADA PT TIARA MEGAH INDAH JAYA MALANG)
ABSTRAK: Sistem penggajian
pada PT Tiara Megah Indah Jaya Malang memiliki kelemahan pada fungsi yang
terkait, dokumen yang digunaan, dan catatan akuntansi yang digunakan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem akuntansi penggajian pada PT
Tiara Megah Indah Jaya Malang dan untuk mengetahui peran sistem akuntansi
penggajian karyawan dalam upaya mendukung pengendalian intern dalam perusahaan
sudah berjalan atau tidak. Data diperoleh dilakukan dengan wawancara dan
dokumentasi. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif yaitu
dengan menggambarkan fakta mengenai sistem penggajian pada PT Tiara Megah Indah
Jaya Malang sesuai dengan apa yang terjadi. Berdasarkan penelitian yang
dilakukan, masih terdapat kelemahan pada fungsi yang terkait dalam proses
penggajian karyawan yaitu terdapat perangkapan tugas pada kepala bagian
administrasi, masih belum lengkap dokumen-dokumen yang digunakan dan masih
belum lengkap catatan akuntansi yang digunakan. Saran untuk PT Tiara Megah
Indah Jaya Malang, dokumen yang berhubungan dengan penggajian karyawan seperti
dokumen perubahan gaji dan bukti transfer sebaiknya digunakan dalam setiap
pembayaran gaji kepada karyawan. Catatan akuntansi seperti kartu penghasilan
karyawan sebaiknya ditambahkan untuk mempermudah setiap pencatatan dan dapat
digunakan sebagai bukti atas gaji yang telah diterima oleh setiap karyawan.
Penulis: Nani Manik
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd150979
