PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT GHRASIA YOGYAKARTA
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh work-family conflict terhadap kinerja
perawat Rumah Sakit Ghrasia Yogyakarta, (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap
kinerja perawat Rumah Sakit Ghrasia Yogyakarta, (3) Pengaruh work-family
conflict dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Ghrasia
Yogyakarta. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, di mana
instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah
seluruh populasi perawat Rumah Sakit Ghrasia yang berjumlah 132 orang.
Confirmatory Faktor Analysis digunakan untuk menguji validitas instrumen,
Cronbach Alpha digunakan untuk menguji reliabilitas, sedangkan analisis regresi
berganda digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menemukan bahwa:
(1) Work-family conflict berpengaruh negatif terhadap kinerja perawat Rumah
Sakit Ghrasia Yogyakarta sebesar (β) -0,371 (***p<0,001; p=0,000), dengan
kontribusi work-family conflict terhadap kinerja perawat sebesar (ΔR2)
0,125***; (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja perawat
Rumah Sakit Ghrasia Yogyakarta sebesar (β) 0,544 (***p<0,001; p=0,000),
dengan kontribusi lingkungan kerja terhadap kinerja perawat sebesar (ΔR2)
0,277***; (3) Work-family conflict (β) -0,202 (*p<0.05; p=0,012) dan
lingkungan kerja (β) 0,474 (***p<0.001; p=0,000) secara bersama-sama
memiliki pengaruh terhadap kinerja perawat dengan kontribusi sebesar (ΔR2)
0,309***.
Penulis: ANNISA RAHMAWATI
Kode Jurnal: jpmanajemendd150581
