PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA GURU SD MUHAMMADIYAH SAPEN YOGYAKARTA
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru
SD Muhammadiyah Sapen Yogyakarta, (2) Pengaruh stres kerja terhadap kinerja
guru SD Muhammadiyah Sapen Yogyakarta, (3) Pengaruh kepuasan kerja dan stres
kerja terhadap kinerja guru SD Muhammadiyah Sapen Yogyakarta. Penelitian ini
merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan
kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah populasi guru SD Muhammadiyah Sapen
Yogyakarta yang berjumlah 103 guru.Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan
wawancara sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi
berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Kepuasan kerja berpengaruh
positif terhadap kinerja guru SD Muhammadiyah Sapen Yogyakarta sebesar (β)
0,400 (***p<0,001; p=0,000), dengan kontribusi kepuasan kerja terhadap
kinerja guru sebesar (∆R2) 0,149***. (2) Stres kerja berpengaruh negatif
terhadap kinerja guru SD Muhammadiyah Sapen Yogyakarta sebesar(β) -0,338
(**p<0,01; p=0,001), dengan kontribusi stres kerja terhadap kinerja guru
sebesar (∆R2) 0,095**. (3) Kepuasan kerja (β) 0,374 (***p<0,001; p=0,000)
dan stres kerja (β) -0,303 (**p<0,01; p=0,001) secara bersama-sama memiliki
pengaruh terhadap kinerja guru. Kontribusi kepuasan kerja dan stres kerja untuk
menjelaskan kinerja guruSD Muhammadiyah Sapen Yogyakarta sebesar (ΔR2)
0,225***.
Penulis: ANAS CANGGIH P
Kode Jurnal: jpmanajemendd150635
