PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. AIR MANADO
ABSTRACT: Manajemen yang
efektif dan efisien sangat penting bagi perusahaan terutama dengan adanya
sumber daya manusia yang handal sehingga berpotensi dapat membawa perusahaan
kearah yang lebih baik. Kepemimpinan yang baik akan memberikan pengaruh bagi
para bawahannya. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai, salah
satunya adalah kepemimpinan transformasional dan self efficacy. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan self
efficacy terhadap kinerja karyawan di PT. Air Manado secara simultan dan
parsial. Metode Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda.
Populasi penelitian berjumlah 140, sampel berjumlah 92 responden. Hasil
penelitian menunjukkan kepemimpinan transformasional dan self efficacy berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun
parsial. Manajemen PT Air Manado sebaiknya
tetap memperhatikan kepemimpinan transformasional yang dijalankan
pemimpin dan self efficacy yang dimiliki bawahan agar dapat terus meningkatkan
kinerja pegawai dan dapat mencapai suatu tujuan lebih dari yang diharapkan.
Penulis: Gerald Joseph
Harjono, Bode Lumanauw, Kana Kaisar
Kode Jurnal: jpmanajemendd150500
