PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA PT. ANINDYA MITRA YOGYAKARTA
Abstrak: Penelitian bertujuan
untuk mengetahui: (1) pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas
organisasi, (2) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap efektivitas
organisasi, (3) Pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional
terhadap efektivitas organisasi PT Anindya Mitra Yogyakarta. Penelitian ini merupakan
penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek
penelitian adalah seluruh pegawai PT.
Anindya Mitra Yogyakarta sebanyak 73
orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data
menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan: (1)
budaya organisasi berpengaruh positif terhadap efektivitas organisasi, yang
ditunjukkan dari hasil regresi β=0,207, nilai signifikansi 0,006<0,05; (2)
kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap efektivitas
organisasi, yang ditunjukkan dari hasil regresi β=0,347, nilai signifikansi
0,000<0,05; (3) budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional
berpengaruh positif terhadap efektivitas organisasi karyawan di PT. Anindya
Mitra Yogyakarta, yang ditunjukkan dari hasil regresi bahwa budaya organisasi
(β=0,122; p=0,000) dan kepemimpinan transformasional (β=0,313; p=0,007).
Kontribusi budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap
efektivitas organisasi karyawan di PT. Anindya Mitra Yogyakartasebesar (Δ )
0,102.
Penulis: OSKAR SINDI NOVA
Kode Jurnal: jpmanajemendd150630
