Analisis Tingkat Stres Kerja Karyawan pada PT. Karoseri New Niaga Purworejo
Abstrak: Sebuah pekerjaan pada
lingkungan tertentu merupakan sebuah stimulus bagi seseorang, yang terkadang
mampu menjadi penyebab terjadinya kecemasan berlebihan dan menjadi benih dari
bibit stres kerja. Hal ini dapat terjadi dipengaruhi oleh faktor lingkungan,
tempat kerja, kegiataan organisasi dalam perusahaan, dan dari diri sendiri
(personal). Untuk menghadapi dan mengurangi kejadian stres, maka perlu dukungan
dan perhatian dari pihak perusahaan dengan adanya bimbingan atau konseling
serta kesadaran diri sendiri dengan perhatian terhadap kebutuhan diri sendiri
seperti jenis makanan, dan waktu istirahat yang cukup.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalis tingkat stres kerja karyawan
pada PT Karoseri New Niaga dan mengidentifikasi faktor–faktor dominan yang
menyebabkan stres kerja karyawan pada PT Karoseri New Niaga berdasarkan skor
rataan terhadap kecemasan dalam menghadapi lingkungan PT Karoseri New Niaga.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 4 unsur sampel kuesioner
menunjukan beberapa yang cukup tinggi. Responden penelitian yang memiliki
hubungan pada dimensi intrinsik yang tergolong tinggi sebanyak 10 orang (50%).
Besar responden penelitian yang memiliki hubungan kerja yang tergolong tinggi
sebanyak 8 orang (40%). Responden penelitian yang memiliki peran dalam
organisasi cukup mempengaruhi yang terlihat dari hasil yang tergolong tinggi,
yaitu sebanyak 8 orang (40%). Sedangkan besar responden penelitian yang
memiliki gejala stres awal yang tergolong tinggi sebanyak 10 orang (50%).
Penulis: Agus Dwi Ponggo,
Risma Adelina Simanjuntak
Kode Jurnal: jptindustridd140446
