TEAMWORK: STUDI INDIGENOUS PADA KARYAWAN PNS DAN SWASTA BERSUKU JAWA
Abstract: Penelitian ini
didasarkan pada temuan-temuan budaya barat yang semakin banyak. Perbedaan
budaya menjadi tonggak dimana hasil penelitian tidak bisa digeneralisasikan
begitu saja. Dunia kerja kita tidak dapat terlepas dari unsur keanekaragaman
budaya, kepribadian, persepsi, serta hal-hal lain yang bersumber dari
keberagaman daerah asal, pola asuh dan lain-lain yang menyebabkan perbedaan
cara dalam bersikap. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perspektif
gambaran mengenai teamwork, kepuasan, upaya, faktor pendukung, faktor penghambat
serta gambaran mengenai teamwork yang ideal pada karyawan bersuku Jawa.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Indigenous psychology
yaitu suatu pendekatan yang menekankan pada studi terhadap perilaku dan cara
berpikir seseorang dalam konteks budayanya. Penelitian ini menggunakan metode
kualitatif yang dilakukan dengan survei terhadap partisipan sebanyak 700 orang
karyawan PNS dan swasta bersuku Jawa di Pulau Jawa. Peneliti menggunakan alat
pengumpul data berupa open-ended questionnaire dengan menerapkan metode
analisis data indigenous melalui preliminary coding, category, aksial coding,
dan cross-tabulasi. Temuan dilapangan didapat sebanyak 28.47% subjek menganggap tim kerja adalah sekelompok
orang yang saling bekerjasama, sebanyak 33.28% menganggap tim kerja adalah
sarana untuk mencapai tujuan, sebanyak 13.85% subjek menganggap tim kersa
adalah saling berinteraksi serta sebanyak 15.57% menganggap tim kerja adalah
usaha untuk menyelesaikan pekerjaan atau tanggung jawab bersama.
Penulis: Vitria Lilian Purba
Kode Jurnal: jppiodd130074
