HUBUNGAN KONFLIK PERAN GANDA DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL BEING PADA IBU BEKERJA SEBAGAI PEGAWAI BANK
ABSTRAK: Penelitian ini
dilakukan untuk mengetahui
bagaimana hubungan antara
konflik peran ganda dengan
psychological well being pada Ibu yang bekerja sebagai pegawai bank. Penelitian
ini menggunakan metode
kuantitatif dengan sampel
sebanyak 99 Ibu
yang bekerja sebagai pegawai di Bank Rakyat Indonesia Kota
Madiun dengan menggunakan purposive sampling. Data diperoleh dengan menggunakan
Skala Konflik Peran Ganda dan Skala Psychologcal
Well Being dengan menggunakan analisis uji korelasi Product Moment Pearson.
Dari hasil analisis diketahui bahwa terdapat korelasi signifikan antara konflik
peran ganda dengan psychological well
being. Hal ini ditunjukkan
dengan r = 0.317 dan
signifikansi 0.001 (0.001
< 0.05). Hasil
analisis tambahan menunjukkan terdapat dua dimensi dari konflik peran
ganda yang memiliki korelasi yang tinggi dengan psychological well being yaitu dimensi
gangguan kerja berbasis ketegangan dengan keluarga
(strain-based work interference
with family) dan
dimensi gangguan kerja dengan keluarga berbasis perilaku
(behavior-based work interference with family).
Penulis: Dhinar Pratiwi W.
Kode Jurnal: jppiodd100026
