Big Five Personality sebagai Prediktor Kreativitas dalam Meningkatkan Kinerja Anggota Dewan
Abstrak. Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis pengaruh Big Five Personality yang terdiri dari
Faktor Neuroticism, Extraversion,
Openness to Experience,
Agreeableness, dan Conscientiousness terhadap
Kreativitas, dan implikasinya
pada Kinerja anggota
DPRD Kota ‘S’ Periode 2009-2014, dengan subjek penelitian sejumlah 36.
Analisis regresi linier dua tahap digunakan
untuk menganalisis data
dalam penelitian ini,
dengan menggunakan SPSS versi
19. Hasil uji
regresi tahap satu
menunjukkan bahwa tiga faktor
Big Five Personality
yaitu Extraversion dengan
t hitung sebesar
2,340 dengan sig. 0,026, Agreeableness
nilai t hitung sebesar 2,760 sig. 0,010 dan
Conscientiousness dengan t hitung sebesar 2,241 dengan sig. 0,033.
Dengan demikian ketiga faktor di atas
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas. Sedangkan
faktor Neuroticism, dan Openness to
Experience tidak berpengaruh terhadap
kreativitas. Pada uji regresi tahap
dua, hasil yang didapat nilai
t hitung sebesar 2,431 dengan
sig. 0,020. Secara
keseluruhan Big Five Personality berpengaruh
positif dan signifikan
terhadap kreativitas dan
berimplikasi pada kinerja anggota Dewan Kota ‘S’.
Penulis: Hardani Widhiastuti
Kode Jurnal: jppsikologikepribadiandd140036
